Management-Diagnostik

Nutzen Sie die Dienstleistung Management-Diagnostik von Autentis GmbH, um Ihre Auswahl-, Beförderungs- und Entwicklungsfragestellungen im Managementbereich auf eine sichere Entscheidungsbasis zu stellen.
Unsere kundenorientierte, stufengerecht konzipierte und wissenschaftlich fundierte Vorgehensweise liefert differenzierte und verlässliche diagnostische Befunde zu Führungskräften und Experten. Wir zeigen auf, ob und inwieweit eine Übereinstimmung zwischen den persönlichen Leistungs- und Kooperationsvoraussetzungen von Kandidaten sowie den positions- und organisationsspezifischen Anforderungen gegeben ist. Darüber hinaus erläutern wir, welche Chancen und Risiken mit den jeweiligen Entscheidungen verbunden sind und welche individuellen entwicklungs- und führungsbezogenen Gestaltungsmassnahmen zu treffen sind, um den gewünschten Führungs- und damit Organisations- bzw. Unternehmenserfolg sicherzustellen.

Verwaltungsrats-, Executive- bzw. Topmanagement-Assessment
Der Fokus dieses Assessmenttyps liegt auf Leadership-Fähigkeiten sowie strategischen, unternehmerischen und Change-Management-orientierten Führungskompetenzen.

Bereichs- bzw. Abteilungsleiter-Assessment
Auf dieser Führungsstufe stehen managementzentrierte Führungskompetenzen im Vordergrund. Entsprechend liegt der Fokus auf aufgaben- und interaktionsorientierten Führungskompetenzen.

High-potenzial bzw. Teamleiter-Assessment
Bei diesem Assessmenttyp liegt der Fokus auf (relativ) stabilen intellektuellen Fähigkeiten, beruflicher Power sowie Basisfertigkeiten aus den Bereichen des Selbstmanagements sowie der Sozial- und Führungskompetenz.

Spezialisten-, Experten-, Fachführungs- und Projektleitungs-Assessments
Je nach Anforderungsspektrum werden entsprechende Motive, Fähigkeiten und Fertigkeiten aus dem Selbstmanagement, der Sozial- und Führungskompetenz sowie den Fachbereichskompetenzen betrachtet und beurteilt (Beispielsweise Verkauf, Projektleitung, Wissenschaft, Programmierung, polizeiliche und militärische Spezialeinheiten).

Ihre Zufriedenheit und Ihr Nutzen geniessen bei uns höchste Priorität. Grundlage des Know-hows von Autentis sind 25 Jahre Berufserfahrung in Forschung und Praxis im Bereich der beruflichen Eignungs-bzw. Management-Diagnostik. Zudem investieren wir laufend in unser Qualitätsmanagement, unsere kontinuierliche Weiterbildung und die Pflege unserer Kundenbeziehungen. In Anlehnung an DIN 33430 werden unsere Prozesse und Leistungsergebnisse, wie auch unsere Methoden und Instrumente in Kooperation mit universitären Instituten, Kunden und Kandidaten laufend geprüft, evaluiert und verbessert. Dies garantiert Ihnen eine State-of-the-art Dienstleistung, die höchsten Ansprüchen genügt und mit vernünftigem Aufwand aussagekräftige Resultate liefert.